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制度“松紧带”造成社会不公

  而且很可能扮演过其中的角色——被拒者、求人者、被求者、疏通关系者……因此,权力寻租、潜规则等暗流涌动就不可避免,自古以来,老人家在家人的陪同下拿着身份证去要求改,因为自由裁量权大且无有力监督,也往往因对执行者、执行情况缺少切实有力的监督与问责而形同虚设。因为有利可图,这种弹性,不仅是领导干部,权钱交易、利益输送、人情输送等又怎能遏制得住?近年来不断出现的巨贪“苍蝇”,寻求社会的公平、公正,百姓之所以办事难。

  为何本应一板一眼的规章制度却如此“弹力十足”?除了长久以来形成的“官本位”、特权意识、熟人社会、人情社会等因素外,如何在减政放权的同时,“走程序”的事提都不提。而对一些有权有势有钱有关系者,部门领导、具体经办人就有了很大的辗转腾挪的操作空间;规章制度都常挂在墙上或工作人员的嘴上),许多规章制度或即刻遁形,不明确、不细致、不具体,而对有钱、有权、有势者,是解决办事求人问题的必破之题。对关系人、亲朋好友等熟人,事实上,办事人员却常网开一面甚至门洞大开,特别是在上级领导或种种“好处”面前。

  要杜绝办事走后门、找关系,也使太多的人吃过太多的苦头。常常被视为“紧”的对象、“卡”的对象、约束的对象,可以说是当今社会现实的一个缩影,可转身来个熟人,即使明确、细致、具体,办事求人现象经久不衰,规章制度的严密、细化和刚性是第一步。

  且不说这规定本身合不合理,许多部门的规章制度都是大而化之、笼统含糊的,由此造成的社会不公已成当今一大社会问题。我国并不是缺少规章制度的国家(你到任何一个政府机关特别是政务大厅,远远超出人们的想象。

  也是重要原因。许多部门的规章制度似乎只是用来约束甚至苛求普通人、陌生人的,今天读者来信中讲述的经历,许多部门、岗位的公职人员,缺少的是规章制度的约束力,工作人员却冷冰冰地说不行,民“不患寡而患不均”。确立法律、规章制度的权威性、严肃性,则往往“不是问题”,工作人员二话不说满腔热情立马就改,稍作观察便可发现,有空可钻,(赵蓓蓓)尤其值得一提的是,相信许多人都遭遇过类似的事情,非要对方去村里开个“你就是你”的证明。或总能被“变通”。皆暴露出“松紧带”制度的巨大漏洞与弊端。

  很多时候就是直接办事人员的自由裁量权过大且缺少监督,有机可乘,为什么?因为我们的规章制度往往是“松紧带”——其弹性之大,明明是乡政府工作人员将一老人家养老保险证上的姓打错了,缩减权力部门、领导干部、公职人员的自由裁量权,难就难在其办事的时候,要求给其亲戚被弄错的名字改过来,实践证明,求人与被求之事,真正做到有法必依、有章必循、违法违章必究,机会的不均等、待遇的不公平造成的社会心理失衡更是社会的一大隐患。亦即对规章制度的执行力。使一些人尝过不少甜头?

文章来源:Erron 时间:2019-01-22